Yönetici Asistanının Manifestosu
- Kurum içinde kültürün aynası, kurum dışında temsilcisisin, öyle davran.
- İletişim mühendisisin, iletişimde sahici, samimi ve net ol.
- Mesleki başarının temel prensiplerine sahip olduğunu fark et.
- Takım ruhu yoksa başarı da yoktur. Takımın içinde ve çözüm odaklı ol.
- Zor iş ve zor insan yoktur, engellerini gör ve tanımla.
- Bilmediğin konular ve durumlar seni çözümden uzaklaştırır, gizem avcısı ol.
- Açıklık seni tanımlar, gizlilik gerektiren konular buna dahil değildir, unutma
- Gücünü yöneticinden değil, bilgi ve becerinden alıyorsun, mütevazi ol.
- Eski yöntemler her zaman yeni dokunuşlar gerektirir, öğren ve araştır.
- Bilgiyi paylaştıkça büyüyeceğini asla unutma.