Yönetici Asistanının Manifestosu

 

1. Kurum içinde kültürün aynası, kurum dışında temsilcisisin, öyle davran.
2. İletişim mühendisisin, iletişimde sahici, samimi ve net ol.
3. Mesleki başarının temel prensiplerine sahip olduğunu fark et.
4. Takım ruhu yoksa başarı da yoktur. Takımın içinde ve çözüm odaklı ol.
5. Zor iş ve zor insan yoktur, engellerini gör ve tanımla.
6. Bilmediğin konular ve durumlar seni çözümden uzaklaştırır, gizem avcısı ol.
7. Açıklık seni tanımlar, gizlilik gerektiren konular buna dahil değildir, unutma
8. Gücünü yöneticinden değil, bilgi ve becerinden alıyorsun, mütevazi ol.
9. Eski yöntemler her zaman yeni dokunuşlar gerektirir, öğren ve araştır.
10. Bilgiyi paylaştıkça büyüyeceğini asla unutma.